岗位职责：
1. 协助完成公司人事基本工作；
2. 协助完善公司人事管理制度，并执行；
3. 负责员工档案管理及劳动合同的签订、续签等工作；
4. 负责员工考勤统计工作；
5. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，本科及以上学历，应届毕业生；
2. 熟悉劳动法及人事管理相关法规；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。