人事总监岗位职责：
1、统筹规划公司人力资源战略，推动组织架构与人才发展体系建设；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块的制度优化与流程落地；
3、协调各部门人力资源需求，提升团队效能与员工满意度。
任职要求：
1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉企业全流程管理体系；
2、擅长组织发展与人才梯队建设，能够制定长期人力资源规划；
3、沟通协调能力强，能够推动跨部门协作与资源整合；
4、具备战略性思维，能够根据企业发展目标调整人力策略。
5、家庭无负担，可接受加班！