岗位职责:
1.负责在总公司销售基本法框架内审定分公司各渠道销售基本法实施细则，监控基本法的执行情况并及时完善；
2.负责分公司销售人员薪酬的计算及发放，并对各渠道基本法成本的执行过程进行监控反馈；
3.负责销售人员奖金、薪酬通算等薪酬项目的计算及发放；
4.负责预发绩效申请、审核下辖机构及团队的预发放申请及半月绩效计算、发放；
5.负责各渠道两率手工计提；
6.负责协助总公司建设并完善薪酬管理系统；
7.熟悉并严格执行法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度；主动辨识、分析、评价、应对、监控与报告本岗位合规风险；针对监管检查、内部审计及自查发现的问题进行有效整改；
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
（1）年龄35周岁以下；
（2）本科及以上学历；
（3）熟练掌握OFFICE办公系统；
（4）具备良好的数据分析和处理能力。