岗位职责:
1. 负责公司员工考勤管理、薪酬核算及相关人事数据统计工作；
2. 组织实施招聘、入职、离职、转正等全流程人事事务；
3. 管理员工劳动关系，办理社保、公积金、用工备案等手续；
4. 协调各部门日常行政事务，包括费用报销、采购及物资管理；
5. 完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。
任职要求：
1.18-35岁优先，本科及以上学历优先；
2.有2-3年及以上工作经验者优先；
3. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作；
4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力；
5. 对农产品行业有一定了解，能够适应快节奏的工作环境