工作内容：
1、负责员工日常考勤管理，包含每日、月考勤核查统计等。
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。
3、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理。
4、负责新员工培训，以及日常内部培训工作。
5、人员招聘面试，录用及试用期管理。
6、配合行政部完成日常事务处理：如食堂、门卫、职业健康以及相关审核工作资料准备等。
7、其他临时安排各项工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有过一年以上制造业行政人事工作处理工作经验。
2、熟悉劳动合同法及地方相关法律法规政策。
3、熟练使用office办公软件，尤其是EXCEL。
4、具有良好的沟通表达能力、工作认真细致，积极主动，良好的职业操守及保密意识。