工作职责：
1、负责项目人事招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块（会有侧重）的日常工作；
2、执行公司年度/月度招聘计划，招聘并甄选合适人选；
3、负责月度薪酬核算，分析并监控人工成本；
4、推动绩效考核实施，协助部门开展员工绩效考核，不断完善部门激励机制；
5、推动企业文化建设，策划各类企业活动，丰富员工生活；
6、负责项目工作计划管理、年度/月度经营管控；
7、办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续
8、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业优先，专科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，擅长其中1-2个模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；