岗位职责：
1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用入职等；
2、负责律所入离调转等基础人力工作，协助处理员工咨询；
3、负责员工福利管理、落实等，确保准确及时；
4、负责律所政策、制度的协助推进、落实；
5、部门内部各类项目工作的配合及支持；
6、完成临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类等相关专业优先；
2、2-5年人力多模块经验，特别是招聘、员工关系；
3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力及执行能力；
4、熟练使用word、excel等常用办公软件。