工作职责:
1、完成所负责业务板块的招聘任务;
2、在招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门门提供有效的解决方案并实施，对业务进行组织诊断，为组织发展提供人力资源支持;
3、协助人事经理梳理人力资源相关工作；
4、其他领导安排的临时性工作。

任职要求:
1、年龄25-28之间，大专及以上学历，；
2、熟悉人力资源的流程体系，熟悉人力资源三支柱架构，对招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面熟悉并有深入的思考；
3、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，具有系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强;
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神:有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的 沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力。

工作时间：8:40-18:00 固定休周日 有社保
工作地址：郑州市二七区航海中路亚新投资大厦