岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的综合管理，确保办公秩序顺畅；
2、参与人力资源规划，协助优化人力资源配置与流程；
3、组织并实施员工招聘、培训、绩效考核等人力资源活动；
4、维护员工关系，处理劳动纠纷，提升员工满意度和团队凝聚力；
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理各类人事和管理问题；
2、人力资源专业毕业，从事人事工作5年以上；
3、从事茶行业，酒行业，滋补品等礼品行业经验者优先