岗位职责：
1、负责员工入转调离手续办理；
2、负责员工劳动合同签订、续订工作；
3、负责人事档案的归档、借阅、OA档案信息及人事信息化系统的维护；
4、负责员工生日会及礼品的采购及发放；
5、负责员工异动表、离职报表的出具；
6、负责公司油补资料的汇总及提报；
7、负责员工意外险、雇主险的参保工作；
8、负责协助薪酬绩效主任开展年度责任书及年度评优等相关工作；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类、经济类相关专业均可；
2、5年左右人力资源相关工作经验（有员工关系和绩效岗位工作经验），有eHR系统上线工作经历，有人力资源全盘工作经历优先考虑；
3、热爱人力资源工作，工作主动性强，有耐心、爱心、同理心；
4、热爱学习，注重个人学习成长。
详细待遇
1.薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金；
2.福利：六险一金、免费三餐、免费班车接送、员工宿舍、生日礼品、节假日礼品礼金、结婚礼金等；
3.员工休假：国家法定节假日（春节、劳动节、中秋节、国庆节等）、年假、其他带薪假期（婚假、产假等）；
4.发展晋升：公司为员工提供入职培训、在岗培训等系统的培训；每季度一次内部晋升机会，提供可实现的职业发展通道。