工作职责
1、负责所支持城市的员工入、离、调、转、续、证明开具等流程跟进及手续办理，劳动合同及其他相关文件签署，确保服务交付时效和质量，同时有效把控流程风险；
2、负责所支持城市的员工档案管理及考勤管理，HR系统数据维护；
3、负责所支持城市的员工社保公积金日常办理、户证办理等，配合集团员工福利项目的落地执行；
4、负责为员工提供有关国家及地方政策法规、公司用工政策及福利待遇等方面的咨询服务；
5、结合实际操作，对SOP及系统流程提供优化建议，促进各项服务交付流程的持续改进，提升员工体验和满意度；
6、上级安排的其他工作内容。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业优先，具备扎实的专业基础知识；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉相关工作流程，具备大型企业HRSSC工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动用工相关政策法规，能够合规处理劳动关系相关问题；
4、具备良好的沟通协调、表达能力及自驱力，有较强的责任感、服务意识和团队精神；
5、熟练应用Office办公软件。