工作内容：
1、负责人员招聘相关工作，包括更新维护招聘渠道、应聘人员面试安排、资料记录与整理等；
2、办理员工入职(包括入职培训等)、转正、离职等手续；
3、负责员工劳动合同的签订；负责人员劳动合同的整理、归档及管理工作
4、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料
5、负责公司员工每月考勤统计及绩效的核算
6、负责办公用品等日常行政采购及行政费用报销
7、负责组织、安排各类会议并作会议纪要；
8、完成领导交代的其他任务。
要求:
1、大专以上学历，人力资源专业优先;
2、有3年以上人事工作经验，至少精通一个模块；
3、熟悉劳动法及相关法律，熟悉招聘模块者优先