一、你会参与这些工作：
1）总部职能岗位招聘交付
独立负责集团及总部职能类岗位的招聘工作（如人力、财务、法务、组织发展、战略等）；
与用人部门沟通需求，梳理岗位画像，制定招聘计划与推进节奏；
承担从简历筛选、候选人评估、面试组织到Offer谈判与入职跟进的全流程管理；
关注招聘质量与时效，持续优化候选人匹配度与面试体验。
2）专项项目支持
参与支持校招、管培、关键岗位等专项招聘项目的落地执行；
负责岗位发布、初筛邀约、流程安排、进度协同等具体任务；
协助项目数据整理、评估回顾与过程优化，推动项目结果交付。
3）招聘渠道与流程优化
管理并维护招聘渠道，包括社招平台、校招通路、内推机制及外部猎头资源；
协助参与招聘流程、评估工具、面试环节的优化工作，提升整体招聘效率与体验；
维护人才库，确保简历数据更新及时
二、薪资福利待遇
【薪资待遇】：12~16k*12薪，具体面试定薪
【工作氛围】：身边同事均为各高校的本科或研究生，逢节必过、经常团建和出游！
三、我们希望你具备：
必备项
1、统招全 制本科及以上学历，具备良好的教育背景，211/985院校优先考虑；
2、具备3年及以上招聘交付工作经验，能够独立负责完整的招聘流程；
3、有过多个类型岗位（非技术类非销售类）的招聘经验
加分项
1、有职能类岗位招聘经验者优先，熟悉岗位画像构建与人才匹配逻辑；
2、有管培生经验，中高端招聘岗位经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能够与业务高效对接；
4、工作积极主动，执行力强，关注细节，有一定的数据分析与总结能力；
5、认同公司价值观，具备高度的责任感与职业操守，愿意在招聘方向持续深耕与发展。
四、工作地点
北京市朝阳区 · 望京SOHO