工作职责:
1、负责公司内部招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布:
2、负责邀约面试和初步面试，对职位候选者做初步把控把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;
3、维护招聘渠道，可以独立开展招聘工作;
4、定期进行招聘数据统计，定期汇总及时调整招聘方案。
5、按时完成上级交办的任务。
任职资格:
1、1-3年相关工作经验，;
2、热爱人事招聘工作，在人员招聘方面有实际操作能力;
3、有一定的抗压能力和学习能力。