岗位职责

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、寻求招聘机构，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、负责公司外联事务、外部接待及展厅讲解等，做好公共关系维护；

5、完成董事长临时工作安排。

职位要求

1、大专以上学历，三年以上相关岗位工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道，能够优化和开拓新的招聘渠道；

3、拥有本行业猎头资源的优先录用，且薪酬可面议；

4、驾龄3年以上，形象气质佳，能接受加班，有外联经验者优先录用,。