岗位职责：

1. 协助建立和完善重卡产线员工关系管理体系和员工招聘录用管理体系；

2. 收集新成立重卡产线招聘需求、制订招聘计划、组织实施招聘面试工作，确保满足用人需求；

3. 负责招聘渠道的维护及开发，建立与人才市场、就业局、招聘网站、院校等的长期联系，及时收集和传递有关就业和用工的信息；

4. 负责招聘资料的管理，建立公司人才储备库；

5. 负责各类招聘报表的统计汇总，进行招聘效果分析，并及时反馈和改进；

6. 负责招聘费用的汇总和申报，核算招聘成本。

7. 负责员工人事档案的建立、清理、销毁等管理工作。

8. 负责员工劳动合同签订、履行、变更、终止、解除，以及转正、异动的管理和手续办理。

任职要求：

8、具有良好的沟通协调能力。