【岗位职责】
1、负责制定并执行与集团公司业务战略相匹配的年度招聘规划，建立健全集团化招聘管理体系；
2、深入理解各业务线的技术方向和人才需求，进行精准的人才预测和规划，分析招聘市场动态和竞争态势，为管理层提供决策支持；
3、不断优化和监控招聘各环节流程，提升从职位需求到候选人入职的全流程效率与体验；
4、推动招聘数据化建设，建立关键指标仪表盘，通过数据分析驱动决策和持续改进。引入和利用创新的招聘工具和技术，提升招聘效率。
5、负责不断优化各类招聘资源，建立行业人才地图，提升人才库运营效率。统筹雇主品牌建设，打造行业内有吸引力的雇主形象。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，理工类专业背景。8-10年资深招聘工作经验，其中5年以上集团化企业招聘管理经验，具备化工、制造业、矿业等行业背景者优先考虑；
2、数据驱动型思维，熟练使用数据分析工具和方法；
3、优秀的跨部门沟通协作能力，能够快速理解业务需求；
4、对招聘前沿趋势保持敏感，具备创新意识和落地能力。