人事行政岗位职责及任职要求

一、岗位职责

1. 优化组织架构，制定岗位说明书及任职资格标准

2. 开拓多元化招聘渠道，建立人才储备库，优化人才选拔标准，提升招聘质量

3. 设计并优化绩效考核体系，组织实施绩效考核，监督结果应用，制定具有市场竞争力的薪酬福利方案

4. 制定并完善行政管理制度，负责办公环境、后勤服务管理，优化行政服务流程

二、任职要求
1. 统招一本及以上学历（欢迎优秀应届生应聘）
2. 逻辑思维能力强，对面对人的工作有高度兴趣，有一定文字功底；