职位描述
1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
4、 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、 配合其他部门有关工作；
6、 承办领导交办的其他工作
任职资格
1、大专三年以上相关工作经历，本科一年以上相关工作经历；
2、年龄23-30岁；
3、有较强的分析能力及写作能力，
4、能力素质：优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
6、耐心细致，有责任心，具有保密意识