岗位职责：
1、根据人才规划和市场管理中心各部门的人员需求状况，组织进行企业招聘计划的编制并实施招聘；
2、按照市场管理中心招聘计划组织开展招聘工作，监督、指导信息发布、简历甄别、聘前测试及初试工作；
3、收集、整理应聘人员简历信息，并建立市场管理中心人才信息档案库，为企业未来发展储备人才；
4、在高校建立企业雇主品牌，开展有效的校园招聘，为市场管理中心各部门、事业部发展做好大学生人才储备；
5、建立业务绩效考核指标库，根据公司对绩效管理的要求，建立及完善业务部门绩效考核体系；
6、员工入职、离职、调岗等手续办理，妥善处理各类人事纠纷；
7、其他配合市场管理中心HRBP业务需求 ；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、公共关系、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，精通招聘配置、绩效考核模块；
3、具有较强的责任心和良好的服务意识；
4、具有很强的人际理解力、激励能力；
5、具有良好的协调、组织能力以及高度的团队精神。