岗位职责：
1、负责公司内部日常招聘、面试、人员筛选、留用等；
2、懂招聘，能定位问题、解决问题；
3、招聘渠道的开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4、办理入离职手续，负责人事档案管理、合同签订；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6、其他突发事件和领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理优先；
2、23-26岁，需有强烈责任心；
3、2年以上人资经验，招聘能力强，有人力资源公司经验优先；
4、具有良好的业务理解能力和沟通协调能力，对岗位做出规划及对应方案。
岗位福利：
试用期薪资5k，转正6k，试用期内购买五险；
周末单双休，法定节假日正常休，年假15天及以上
生日会、生日礼品、团建、下午茶等。