岗位职责：
1.负责重点岗位招聘工作，制定并执行招聘计划
2.管理分子公司人员需求，进行岗位分析与编制管理
3.组织实施招聘全流程，包括渠道开发、简历筛选、面试评估等环节
4.建立并优化招聘体系，提升招聘效率与质量
任职要求：
1.具有汽车或汽车零部件行业5年以上招聘管理经验
2.熟悉社招全流程，具备招聘体系搭建能力
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力
4.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先