职位描述:
1、招聘与培训。负责从招聘需求确认到招聘流程执行再到新人融入，同时不断开发企业文化落地培训；
2、薪酬与绩效。根据公司制定的产值薪酬方案跟进各部门薪酬核发。
3，劳动关系管理。负责员工入职，转正，异动，离职的流程办理，合同档案的管理。
4，公司活动策划与安排。
5，其他上级交代工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、2年以上工作经历，有电商行业经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
5，PPT制作技能良好。
加入我们理由：
1. 已保持8年业务增长，不会有做一半工资发不出。公司代理海外多品牌，主营进口户外及大健康赛道，发展前景良好。
2，工作环境主打欢快和睦，老板长期在国外，制度管人，流程管事。
3，潜力伙伴拥有每年多次外出管理及业务学习机会，专业培训上，公司真舍得花。
4，客服，运营，美工晋升机制清晰，敢拿结果敢给工资。