职位描述
一、岗位职责
- 全面统筹公司企管工作，制定企管战略规划、年度工作计划及实施细则，结合机械制造行业特点及公司发展需求，搭建并完善人事、行政、园区管理全流程制度与体系，确保各项企管工作合规、高效落地。
- 精通人事管理，负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系等，优化人才梯队建设，打造适配公司发展的核心团队，提升员工凝聚力与归属感。
- 精通行政管理，统筹公司行政事务，包括办公秩序维护、后勤保障、公文处理、会议管理、固定资产管理、行政成本管控等，优化行政流程，提升行政效率，为公司生产经营提供坚实后勤支撑。
- 精通园区管理，负责公司生产园区、办公园区的全面管理，包括园区安全管理、环境整治、设施设备维护、园区秩序管控、物业服务对接等，保障园区安全、整洁、有序，适配机械制造企业生产运营需求。
- 负责企管团队的搭建、管理、培训与考核，合理分配工作任务，提升团队专业能力与执行力，带领团队完成各项企管工作目标。
- 协调公司内部各部门（生产、研发、销售、财务等），推进企管工作与业务工作的协同衔接，解决企管工作中的重大问题，优化管理流程，降低管理成本。
- 跟踪行业企管发展趋势，结合公司实际情况，引入先进管理理念与方法，持续优化人事、行政、园区管理体系，提升公司整体管理水平。
- 负责对接外部相关机构，处理企管相关对外事宜，维护良好的外部合作关系；严格落实公司各项管理要求，防范管理风险，确保公司企管工作规范化运行。
二、任职要求
- 学历要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，具备扎实的企管专业知识。
- 专业能力：具备8年以上企管相关工作经验，其中至少5年机械制造行业企管总监或同等岗位任职经验；精通人事管理、行政管理、园区管理全模块工作，能独立搭建并优化相关管理体系，具备丰富的实操经验。
- 资质优先：持有人力资源管理师、企业管理师等相关职业资格证书者优先考虑，具备大型制造企业园区管理经验者加分。
- 知识储备：熟悉机械制造行业发展特点、相关法律法规及政策，精通企管相关理论与方法，了解母线产品生产运营流程，能结合行业特点开展企管工作。
- 综合能力：具备较强的战略思维、统筹规划、团队管理及沟通协调能力；善于分析问题、解决问题，具备较强的决策能力；工作严谨、细致、责任心强，具备良好的职业素养和职业道德。
- 其他要求：能熟练使用办公软件及各类企管工具，具备良好的抗压能力，能适应公司发展需求，高效推进各项企管工作落地。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕