1. 培训体系搭建与规划：
根据公司业务发展战略，制定年度、季度培训规划与预算，重点关注建材新产品、智能灯光解决方案的推广。
搭建并完善针对不同对象（内部销售、设计团队、经销商、设计师渠道）的阶梯式培训课程体系。
建立培训效果评估机制，跟踪培训后的行为改变与业务成果，持续优化培训项目。
2. 专业课程开发与授课：
【核心职责】 独立负责开发与讲授关于“建材与灯光设计”、“智能照明系统”的专业课程。
深度理解公司建材产品（如：智能灯具、集成吊顶、墙面材质与光效配合等）的技术参数、光学特性及设计应用场景。
将复杂的灯光设计原理（如：照度、色温、显色指数、光影关系、场景营造）和智能控制技术（如：调光、调色、场景模式、IoT联动）转化为易于理解和应用的培训内容。
开发标准化的培训教材，包括PPT课件、讲师手册、学员手册、视频教程、案例分析及实战演练脚本。
3. 培训资源管理与团队赋能：
负责内部讲师团队的选拔、培养与管理，特别是培养产品技术骨干成为兼职讲师。
管理和维护培训所需的物资，包括但不限于智能灯光演示箱、产品样品、培训教具等。
4. 内外部培训实施与支持：
组织并实施全国经销商、设计师渠道的产品知识与设计应用培训会、技术沙龙。
为销售和设计团队提供赋能培训，提升其与客户进行灯光方案沟通和设计的能力。
支持大型行业展会、市场活动的技术讲解和产品演示工作。
5. 专业知识库与前沿洞察：
建立并更新公司内部的灯光设计与智能应用知识库、经典案例库。
持续追踪智能家居、建筑灯光设计领域的最新趋势、技术与竞品动态，并融入培训体系。
三、任职资格要求
必备条件：
本科及以上学历，光电技术、室内设计、建筑设计、工业设计、市场营销等相关专业优先。
3年以上培训工作经验，其中至少1年以上担任培训主管或同类岗位。
具备扎实的灯光设计专业知识，熟悉建筑装饰材料与光环境的配合关系。
了解智能照明系统（如DALI， 0-10V， Zigbee， Bluetooth Mesh等协议）及智能家居生态系统。
出色的课程开发能力和演讲表达能力，能制作专业、美观的培训课件。
具备良好的项目管理和跨部门沟通协调能力。
优先考虑：
有建材、照明、智能家居行业培训经验者极度优先。
持有IALD、CLD等灯光设计师资质，或智能家居相关认证者优先。
能适应全国范围的短期出差，进行线下培训。
个人特质：
对光和智能技术有浓厚兴趣，乐于钻研。
具备“讲师”风范，有感染力，能调动学员积极性。
逻辑清晰，善于将复杂概念简单化。
有强烈的责任心和团队合作精神。