岗位职责：
1、 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升。
2、设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等， 并通过多种方式传播。
3、 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。

任职要求：
1、 本科或以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景。
2、具备3年以上制造业的培训相关工作经验（线束行业培训经验优先）。
3、了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。
4、具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。