岗位职责：
1、依据公司战略，全面负责商学院组建、规划、经营、日常管理；
2、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术层、营销层等课程体系建设和题材库建立；
3、负责对公司新人训、晋级训、业务能力培训、领导力培训等工作的分级分阶培训内容设计并组织实施；
4、负责对公司所辖各分子公司、销售业务流程梳理后培训；
5、根据公司战略发展规划，有针对性预建培训管理体系；制定每年/月培训工作计划，拟定资金预算；
6、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对公司各部门培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；
2、知名商学院组建经验，具备成功商学院建设、管理经验，有长远规划思路；
3、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利；
4、有商学院咨询方案制作能力、能适应短期出差。

5、上班期间用工作手机沟通工作，非工作事务需离开工作位置到公司非工作区域沟通，如：私人手机不带到办公场所。