岗位职责:
1、根据公司业务需求，做好整体培训工作规划，制定年度培训计划；
2、建立健全公司培训管理体系，搭建公司人才培养项目并推动落地；
3、组织完善培训课程体系建设，做好线上学习平台的搭建和管理；
4、推动公司培训师队伍建设，完善内训师制度，组织内训师的选拔和激励等工作；
5、完成领导交办的事项。
任职要求:
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、5年以上大型企业培训管理工作经验，具备培训体系搭建经验；
3、熟悉培训系统的应用，具备独立授课及课程开发能力；
4、有较强的文字表达能力、沟通能力、人际关系处理能力。