【职位描述】
1. 带领招聘团队负责人力外包领域的招聘需求，对招聘岗位进行需求分析，JD分析，能准确掌握客户的招聘岗位要求；
2. 对于人力资源招聘模块有独到的见解，优秀的沟通能力，以及渠道开拓能力；
3. 熟练使用各种招聘甄选方法，独立完成招聘过程并对招聘结果负责；制定并执行岗位招聘计划，带领团队，指导团队成员完成计划；
4.有效寻找合适候选人并通过筛选，面试满足候选人与招聘职位相匹配、为客户和候选人提供跟踪服务；
5.有能力给候选人进行初试、把适合的人选成功推送给项目方，协助项目方进行复面；候选人薪资谈判；
6.推进人力外包项目的招聘以及日常运营、流程改进、知识沉淀、负责分析人力资源相关数据并输出有效报告，适时进行节奏的调整。
【任职资格】
1. 无责底薪+个人招聘奖金+团队奖金+谈薪奖+带新人奖金
2. 大专以上学历，有1年以上相关行业招聘经验，有人力外包招聘经验优先考虑；
3.对人才招聘行业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作；
4.稳定团队能力，定时宣导部门文化，能有解决谈判难题和一定程度上员工关系的能力 培训新人、培养招聘骨干的能力；
5.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性
【福利待遇】
国家法定节假日+节假日福利+每周四下午茶+定期团建聚餐+不定期户外活动+其它福利