职位描述：
1、负责人才招聘及团队配置；
2、负责组织新员工和老员工的培训；
3、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利和员工活动的策划与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、生产型企业工作经验优先；
2、熟练使用办公软件，有OA系统使用经验者优先；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强;