岗位职责：
1、负责公司人力资源政策的制定与实施，确保符合法律法规；
2、管理和优化招聘流程，确保高效吸引并筛选合适的人才；
3、设计并执行员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
4、维护员工关系，处理员工申诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；
5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持；
6、行政工作：办公环境管理、会议与活动的组织等。
提供食宿
岗位要求：
1、具有汽车材料生产制造行业的3年以上人力资源工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效领导团队；
4、熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的各项流程；
5、有较强的分析解决问题的能力，能够独立开展工作。