岗位职责：
1、负责厦门工厂的薪资核算工作；
2、推动绩效管理体系的有效运作：组织公司绩效辅导、绩效沟通、绩效改进、绩效结果应用，确保规范操作，并促进绩效管理的持续改进；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具备2年以上大型工厂薪酬绩效工作经验；
3、逻辑清晰，数据敏感，具有创新和变革意识；
4、较强的责任心、抗压力和沟通能力。

福利待遇：
1、住：公司免费三人间宿舍，宿舍配备空调、热水器、卫生间、独立阳台，可拎包入住；
2、吃：公司充值餐卡，食堂做自选餐，丰俭由己；