工作内容
1、负责公司人事各模块的相关工作，包括人力资源招聘、薪酬、培训、员工关系等
2、负责员工劳动合同签订、员工社保、公积金办理；
3、组织管理公司企业文化的建设，把握员工思想动态，激励员工，策划组织员工文体活动等；
4、负责组织、策划公司行政事务的日常运作、组织与管理
5、完成领导交办的其他事务。
6、有实际的绩效管理编制、推行、执行经验者优先考虑
任职要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业，3年以上人事行政工作经验
2、熟练使用电脑，对office软件运用熟练；
3、熟悉《劳动法》等相关国家法规；
4、良好的语言表达能力及写作功底
5、性格开朗，工作细致认真，条理性佳，抗压能力强；
【相关福利】
薪资待遇：公司提供良好的薪资待遇，不定期考核加薪；
社会福利：法定的五险一金（医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金），团体意外险
休假福利：除法定节假日外、还享有带薪年假及婚假、员工产假、陪产假等。
培训福利：定期内部培训，不定期世界奢侈品厂家专业外籍讲师培训，不定期欧洲旅游培训
其他福利：员工生日礼金、定期或不定期举办员工活动，例如各项文体活动、员工酒会，年度旅游等。
平台福利：企业具有良好的职业发展平台，具有良好的行业基础，有助于个人职业成长。