工作职责
1、系统参与公司人力资源的业务流程，根据集团海外业务发展，在国内外开展人力资源岗位相关海外工作，制定当地切实可行的业务实施方案；
2、深入参与或负责人力资源职能相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
3、与协同部门保持有效沟通，推动最新策略落地，为组织发展提供支持。
任职资格
1、2025届本科及以上毕业生，人力资源等相关管理类或经管类专业优先；
2、熟练掌握一门或多门外语（英语能够用于日常工作业务沟通），英语专业毕业生或海外留学生优先考虑；
3、具备良好的责任心和跨部门沟通协作能力；
4、善于沟通、协调，注重团队合作，认同蜜雪文化，热爱饮品事业。