岗位职责:
1. 负责假发电商领域的人力资源管理工作；
2. 组织和实施人才招聘、培训及绩效管理；
3. 优化团队结构，提升团队效能；
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力；
3. 对假发电商行业有深入理解，能够快速适应市场变化；