岗位职责

1、招聘与管理：负责市场销售团队的招聘及协助团队人才梯队建设工作。

2、培训策划管理：负责市场销售团队的培训设计及协同团队负责相关培训，不限于入职培训；主要培训集中在提升销售技能；市场知识及合规意识的培训内容。

3、薪酬与绩效管理：负责考勤管理；优化团队薪酬结构；优化并落实团队绩效政策，负责部门及个人绩效考核及评价结果输出和绩效提升工作。

4、员工关系管理：负责市场销售部门的各项关系处理及跨部门的工作协调。

岗位要求：

1、统招本科学历，人力资源专业；3-5年人力相关工作经验，有1-2年医疗器械行业本岗位工作经验者优先考虑。

2、具备务实、高效、独立作战能力；有很强的远程管理能力和服务意识。

3、具备优秀的数据分析能力，定期输出管理报表。

4、熟悉医疗器械的销售运营流程及管控关键点；具备驻地市场销售团队管理的相关经验。

5、有独立负责市场销售团队的绩效管理策划与落地的成功经验。