岗位职责：1. 工时与考勤管理：核算汇总员工生产工时（含计划外），编制统计报表并公示上报；管理员工考勤，建立台账，维护员工信息系统。
2. 薪酬福利管理：拟定完善工资及津贴二次分配方案，核算发放月度工资，处理奖惩事宜，编制薪酬台账。
3. 劳保用品管理：统计劳保信息，编制预算，组织领用发放并做好台账记录。
4. 安全环保管理：遵守安全规程，协助开展安全、环保及职业健康管理，参与安全检查与培训，处理应急事故。
5. 设备质量与能源管理：监督管辖范围内设备与能源使用；贯彻公司质量方针，参与质量改进活动。
6. 综合事务处理：参与劳动合同管理及劳动争议处理，完成领导交办的其他任务。
任职要求：本科及以上，人力资源、行政管理相关专业，具有一定的财务统计知识，具备一定沟通以协调能力、执行力和抗压力。