1、 例行会议做好记录，编写会议纪要。

2、 各项通知、通告、通报、决议文稿的草拟、发布，保证文书质量。

3、工商变更等政务工作。

4、 后勤管理工作，如办公用品的购买、保管和发放、用水、用电等公司内部日常维护。

5、 各类证书、专利、政府项目的申报与维护。

6、 组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动、员工福利等。

7、 人员招聘、简历筛选，面试邀约、Offer通知、入职/离职手续办理。

8、社保、公积金管理。

9、日常考勤管理。

10、 员工档案管理。

11、完成上级领导指派的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，优秀应届毕业生亦可。

2、熟练运用办公软件。

3、学习能力强，有良好的沟通能力和组织能力。

4、有较强责任心和主观能动性。