岗位职责:
1. 负责组织内部人力资源的统筹管理，保障人事工作有序开展。
2. 组织实施招聘、培训、绩效、薪酬等基础人事工作，支持组织人才发展。
3. 推动员工关系管理，维护良好的组织氛围与团队稳定性。
4. 完善人事管理制度与流程，提升管理效率与执行规范性。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力，能够高效推进各项人事事务。
2. 具有较强的责任意识和执行力，能按时保质完成工作任务。
3. 具备团队合作精神，善于沟通，能够融入协作环境。
4. 具备持续学习和改进能力，积极适应组织发展需求。