岗位职责：
1、招聘执行： 根据业务部门需求，独立执行简历搜寻、电话邀约、面试安排等招聘流程，确保岗位及时填补。
2、员工关系与生命周期管理： 依据集团制度与流程，办理员工的入职、转正、调动、离职等手续；及时更新与维护员工信息系统，确保人事档案的合规性与准确性。
3、考勤薪酬支持： 负责员工考勤的日常管理与核对，及时解答员工考勤疑问，并为薪酬核算提供准确的数据支持。
4、员工关怀与风险应对： 独立、妥善地处理员工工伤事宜，包括申报、备案与后续跟进，维护公司与员工的合法权益。
5、综合行政保障： 与其他部门协同，负责对接员工食宿安排、办公用品采购与管理等日常行政事务，为厂区运营提供后勤保障。
6、其他：领导安排的其他事项
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2、1-3年人事行政相关工作经验，有生产制造型企业工作经验者优先考虑
3、责任心强，具备出色的沟通协调能力与多任务处理能力，能适应快节奏的工作环境
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础的工伤处理知识
5、熟练使用Office办公软件 此岗位需要出差宿迁、菏泽