岗位职责：
1. 制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求
2. 管理招聘团队，提升招聘效率和质量
3. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播
4. 参与招聘流程优化，提高招聘效果
5. 跟进招聘结果，为部门和公司提供人才支持

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上招聘工作经验，3年以上招聘团队管理经验
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备良好的招聘策略制定能力
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备较强的抗压能力和执行力