【岗位职责】

1.人力资源（60%权重）

员工全生命周期管理：入职、转正、离职手续办理，档案维护；

考勤统计与异常处理，对接薪酬核算；

执行招聘计划：岗位发布、简历筛选、面试邀约及结果跟进；

跟踪各部门绩效考核进度，协助数据汇总与分析；

其他人力相关工作；

2.行政事务（40%权重）

行政后勤统筹：办公用品采购、库存管理，对接保洁、绿植、订水等供应商；

公章使用登记与台账管理，保障用印合规性；

车辆调度与费用记录（如有公司车辆），维护行政制度流程；

前台来访客户接待、电话接听与转接，维护公司第一印象；

【任职要求】（年龄22-35岁）

1.大专及以上学历（统招），2年以上人力资源岗位经验，有正规企业考勤、招聘模块经验者优先；

2.熟练使用Office，能独立完成考勤报表、数据统计；

3.形象端正，普通话标准，适应偶尔接待引导工作；

【我们提供】

1.薪资福利：4000-5000+全勤奖+年终奖+五险+带薪年假

2.工作时间：大小周，法定节假日休息

冬季：8:30-17:30（中午休息1.5h），

夏季：8:30-18:00（中午休息2h）。