工作内容：
1、执行日常行政人事任务，包括但不限于员工关系和行政支持；
2、参与人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利进行；
3、处理人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立处理和解决问题；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。