1、负责各店人力需求、岗位说明等，配合并落实人力招聘、定岗、定编工作。
2、熟悉人资招聘方面业务，自带招聘渠道者优先。
3、负责协调部门内部各模块工作，根据各餐厅需求统筹调拨人员。
4、负责制定餐饮培训计划，组织开展相应专题培训，提升员工服务水平。
5、健全餐饮厨务系统，督导后厨岗位责任制的落实。
6、完成上级安排的其他工作。