岗位条件：

一、行政管理

1. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障等，确保公司高效运转；

2. 完善公司各项行政管理制度，并监督执行；

3. 组织筹备公司重要会议、活动和接待工作；

4. 负责公司公文、印章、档案等管理工作。

二、人力资源管理

1. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，并组织实施；

2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作；

3. 建立和完善公司人才培养体系，为公司发展提供人才保障；

4. 负责公司企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。

三、党务工作

1. 负责公司党组织的日常管理工作，贯彻落实党的路线方针政策；

2. 组织开展党员学习教育、组织生活、民主评议等工作；

3. 负责党员发展、党费收缴、党组织关系转接等工作；

4. 完成上级党组织交办的其他任务。

四、宣传工作

1. 负责公司对内对外宣传工作，树立公司良好形象；

2. 制定公司宣传计划，并组织实施；

3. 负责公司网站、微信公众号等宣传平台的管理和维护；

4. 撰写公司新闻稿、宣传材料等。