岗位职责：（工作地点-浙江地区）
1、统筹子公司人力行政全盘管理，落实推动集团总部的管理规范及要求；

2、制定人力行政工作规划，优化完善人力行政管理制度并规范工作流程；

3、结合公司业务规划及发展，动态管理组织架构、人员配置及人力成本；

4、负责薪酬激励体系、绩效管理体系的优化升级，提升组织发展动力；

5、统筹人员招聘、薪资核算、劳动用工管理、考勤管理等日常工作；

6、负责各项行政工作的监督管理，包括办公室、宿舍食堂及厂区安环管理。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先；
2、38岁以内，8年以上人力行政全盘管理工作经验，具备大型企业及制造业工作背景；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及问题解决能力，有责任心、事业心。