职责描述：
1、负责所辖业务团队的人员招聘工作，协助业务团队完成团队搭建任务；
2、负责所辖部门/团队的员工关系相关工作的落实，包括但不限于员工入、离、转、调、职位职级升降等相关事宜的流程跟进、E-HR系统信息录入及相关手续办理等工作，受理员工投诉或劳资纠纷、人事档案管理（合同签署、续签、终止协议）等；
3、负责所辖部门的E-HR系统维护、更新员工花名册，确保信息准确性、完整性；
4、协助C&B完成员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等法定福利变更、转移等内部对接工作；
5、协助上级完成招聘和员工关系模块相关的数据收集、分析与报告；
6、及时了解和收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，为公司相关决策做好人事基础调查工作；
7、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
8、领导交办的其他人力资源相关任务。