岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、调动、离职手续办理；

2、负责员工考勤汇总、薪资核算及发放；

3、负责员工劳动合同签订、存档及社保办理；

4、负责员工培训、员工关系及公司人力资源规划；

5、负责公司行政后勤管理工作（员工福利、餐补、车辆管理、往来文处理、会务组织、会议记录、固定资产、办公用品采购等）；

6、负责公司资质维护及新证办理、延期办理等资料管理；

7、负责公司合同管理。

任职要求：1、本科学历以上；人力资源及工商管理类专业；

2、同岗位工作1年以上，具有人力资源师资格证优先考虑；

3、工作认真负责、踏实、执行力强，具有较强的团队精神。