岗位职责
统筹公司人力资源管理（招聘、绩效、薪酬、员工关系等），适配制造行业人力需求；
负责行政后勤体系搭建（办公管理、后勤保障、合规运营），支撑公司运营高效推进；
优化人力行政流程，协调内外部资源，解决制造场景下的人力与行政核心问题。
任职要求
年龄 30-40 岁，本科学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；
5年以上制造行业人力行政管理经验，熟悉生产型企业人力配置与行政合规要求；
具备人力全模块实操能力、行政统筹能力，沟通协调强，抗压性好。