1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉相关劳动法规,了解人力资源各大模块的相关知识,能协助人力资源部经理开展一系列人力资源的工作及组织活动；
3、能熟练操作办公软件，了解人力资源各大模块的流程；
4、具有良好的职业道德、爱岗敬业，具有较强的责任感，具有较强的沟通能力和技巧，工作积极主动，团队协作意识强、执行力和原则性强。